桃姐在线高清观看剧情介绍:一个人能做到他提倡的事,比他唠唠叨叨说一万遍更有说服力。有的人并无意伤人面子,只是说话时表达不当,造成了实际伤害的效果。比如,有些领导提倡“在总结成绩的基础上找差距”这种批评方式,目的就是为了照顾下属的面子,效果却不见得好。比如,老板对一个业绩不佳的员工说:“我对你的工作表现非常满意,但是如果你能在工作方法上注意一点,业绩肯定会提高。”员工开始会觉得受到了鼓励,直到他听到“但是”两个字。他很可能因此而对最初的表扬产生怀疑,对他来说,这个表扬也许只是后面批评的引子而已,可信性遭到质疑。如果老...