柬埔寨印度电影剧情介绍:第一次沟通之后，老王表面上没有太大的改变，但在工作态度上已经出现了微妙的变化。从那以后，小李经常放下自己的领导架子，找各种机会，见缝插针地和老王交流，告诉他自己的想法以及对他的看法。重点是想要他明白，他的长处是什么，自己很欣赏他的优点，也需要他的帮助，让他感受到自己在团队中的价值。人都需要鼓励，很少有人喜欢听意见的，鼓励和表扬永远比批评与对立有效。小李努力去了解老王现在遇到哪些难题，并尽力帮他解决。小李开始真正了解老王。老王最初给人不好接近的印象，但他处事还是蛮正直、客观的。当然，用人不是看...