2．把对方的暗示挡回去
当对方提出请求后，你不要马上回复，而是应当先讲一些理由，诱使对方自动放弃原来提出的请求，以减少对方遭到拒绝后的不快。
有些求人的人，由于种种原因，不好意思直接开口，喜欢用暗示的方法来投石问路，这时你最好用暗示的话语去拒绝。
3．让对方也理解你的苦衷
赵科长拿来厚厚一叠三四十页的稿纸对秘书小李说：“小李，请你今天把这一叠演讲稿抄一遍。”
小李看着厚厚的稿子，很为难地说：“这么多，抄得完吗？”
“抄不完吗？那请你另觅轻松的去处吧！”
也许科长正在气头上，于是小李被解雇了。
小李被解雇确实让人感到惋惜，不过这也是可以预料的。像他这样生硬地直接拒绝上级的要求，给上级的感觉是他在对抗，不服从指示，以致扫了上级的威信。因此，小李被解雇也就难免了。事实上，他可以马上先埋头抄，过一两个小时后，把抄好了的交给科长，再委婉地表示自己的困难，那样科长肯定会很满足于自己说话的威力，而且还会意识到自己的要求不合理，从而给他延长时限。如果小李这样做的话，他就不至于被解雇。
