在林海项目YY经历过3次开盘，未转正前拿着1160的底薪，转正后扣完五险仍然拿着1000出头一点的底薪，半年才开始结佣金，YY在项目对面与同事合租300元/月的安置房，并没有赚到钱，这段时光应该是YY职业生涯中最苦的日子。最先进林海项目的那24个置业顾问中，呆在D公司最久的是YY，很多都跳到了别的项目，甚至有转行的，这个项目让很多热血澎湃的人认识到房地产行业并不是大家相像的那么光鲜亮丽，不是所有人都误以为的高收入，它一样遵循着二八法则，只有20%的人赚钱，80%的人是不赚钱的，而像林海这个项目，YY一直名列前茅基本每个月都是销冠，甚至一个人的业绩相当于团队一半的业绩的时候，YY都没有赚钱，何况是其他人。
第五章 天仙湖板块项目
1. K公司和D公司的组织架构
天仙湖版块是茂茂公司和政府成片拿地，成片规划，成片开发，成片运营的一整块地，茂茂公司和政府把一块荒芜的葡萄园运营成一个国际化新城，挖了一个3000亩的人工湖，又背靠国家五A级大山，拥有非常稀缺的山水资源，空气质量和景色都是极佳的，然后再把这个板块的地一块一块分割卖给其他房地产开发商，在业界属于土地的二级市场。