（1）先评估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己评估自己不客观，你可找朋友或较熟的同事替你分析，如果别人的评估比你自我评估还低，那么你要虚心接受。
（2）检讨为何自己的能力无法施展。是一时没有恰当的机会？是大环境的限制？还是人的因素？如果是机会问题，那只好继续等待；如果是大环境的缘故，那只好辞职，如果是人的因素，那么可诚恳沟通，并想想如何才能使沟通更通畅。
（3）考虑拿出其他专长。有时“怀才不遇”是因为错了专长，如果你有第二专长，那可以要求上面给你机会试试看，说不定就此打开一条新的发展之路。
（4）营造更和谐的人际关系。不要成为别人躲避的对象，反而更应该以你的才干协助其他的同事；但要记住，帮助别人切不可居功，否则会吓跑了你的同事。另外，谦虚客气，广结善缘，这将为你带来意想不到的助力！
（5）继续强化你的才干。当时机成熟时，你的才干就会为你带来耀眼的光芒！
（6）自我警觉，说话流利，适当地友善。
（7）推销自己时绝不可表现出很害怕的样子。你一定要看起来很有信心。最重要的是，你要认为你有资格担任那项职务，如果你被雇佣的话，你会做得很好。