懂得了这一点，我们在工作中就应该包容和善待同事、朋友的个人见解，学会珍惜来自不同方向、不同角度的看法，为团队的最高目标协调一致，各尽所能。
随着知识型员工及工作内容智力成分的增加，越来越多的工作需要团队合作来共同完成。全新的团队合作模式更强调团队中个人的创造性发挥和团队整体的协同工作。团队合作模式对个人的素质有较高的要求，除了应具备优秀的专业知识以外，还应该有优秀的团队合作能力，这种合作能力有时甚至比你的专业知识更显重要。
因此，作为团队的一员，我们应在保持良好人际关系的前提下，尊重和理解周围的人。尊重他人是人所具有的一种最起码的修养。有的人喜欢给别人起绰号，喜欢探听别人的隐私，喜欢戳别人的痛处，喜欢随意更改别人的意见，等等，这些都是不尊重他人的表现。
“金无足赤，人无完人”，我们应时刻检讨自己的缺点，比如对待日常的工作是不是有所怠慢？对待客户的沟通工作做得够不够好？能否虚心接受别人的批评？这些缺点在自己看来可能不算什么，但在团队合作中它就会成为你进步成长的障碍。如果你固执己见，无法听取他人的意见，你的工作状态不可能有进步，甚至会影响到其他成员的工作积极性。