团队有大有小，每个人都是团队的一分子。团队运转的好坏，看的就是指导精神，也就是“团队精神”。换位思考，正是这种“团队精神”的具体体现，也是每个团队成员加强合作的坚强纽带。
“团队精神”虽然看起来简单，但是要让团队中每一个成员都落在实处，也不是一件容易的事情，这就需要成员间相互尊重。
团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，因为任何一个团队都是由个人组成，在这个追求共赢的社会，团队精神的凝练并不是要求团队成员牺牲自我。相反，挥洒个性、表现特长更能保证成员共同完成任务达成目标，更能促使成员产生主动的协作意愿和明确的协作动力，因为他们知道，只有保全大我，才能成就小我。当然，集体也要站到个人的角度换位思考，多为成员的发展创造好的氛围与环境，这样形成良性互动。
每个人都应养成换位思考的习惯，学会用心去体察其他团队成员为工作的付出、辛苦与不易。如果团队中能够达到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让的程度，那么这个团队就会充满活力。