第四，领导人必须要大度。大度的领导是具有战略眼光的，他们不会对别人的小过失、小错误时时牢记，斤斤计较。他们都会从长远和发展的观点看待。成功的领导人只有朋友，少有敌人，他们从不会刻意地把潜在的朋友和伙伴变成对手，而会主动化解敌意，把敌人变成同盟者，或至少中立化。他们淡看自己的个人得失，却极为尊重他人的一切利益和要求。
大度还包括不和不值得斗争的人与事斗争，挤占自己宝贵的时间资源，耽误工作不说，还降低了自己的人格，斗争的结果还不如不斗争。野狗咬了你，你不必要也要咬狗一下对不对？和野狗开战，结果可能有三种，你成功地把野狗也咬了一口，这时你比野狗还野狗；斗来斗去，你又被野狗咬了，你连野狗都不如；最后就是谁也赢不了谁，双方僵持不下，这时候你也就和野狗一样了。所以不要和不是人的人开战，免得陷入窘境。
第五，积极行动也是领导人所必需的特质。凡是预则立，积极主动是指预测事情的发展，做好计划，把行动做到事情发生之前。行动也意味着不仅仅在语言和文字上，而是要实际行动，要看到真实的结果。计划必须有后备方案，期望成功的同时还要做好失败的准备，失败都不怕，也就只能成功了，这些都是积极主动的例子。