一天，难得有时间，张明和王伟在一家咖啡馆喝咖啡，张明说：“在公司最困难的时候，是你给了我最大的帮助。在当时我就想把公司的一半股权交给你，但当时公司还没有脱离困境，我怕拖累你，现在公司终于起死回生了，我觉得是把它交给你的时候了。同时，我真诚地邀请你出任公司的总裁。”张明说着，拿出了聘书和股权证明书一起交给了王伟。
应该说，这件事情对每一个企业员工来说都有着非常深刻的启发意义。老板是掌握公司发展方向的人，是决定公司存在与否的人，而那些能够与企业同舟共济，共同发展的人必将得到老板最大的奖赏。
有些人，公司有一点风吹草动，想的不是如何帮助公司渡过难关，而是一门心思在思考自己的退路，这样的人，也许能够重新找到一份工作，但永远也无法获得更大的成功。因为每家公司真正需要的是那些能与企业同舟共济的人。
3.处处维护企业的利益
作为一名员工，应该认识到：企业的利益高于一切。无论在任何情况下，任何人，必须把维护企业利益当作首要任务。无论做任何的事情，首先考虑的是该事对企业来讲有无好处，有无坏处的问题。
企业利益是实现个人利益的基础，企业利益与个人利益并不矛盾，企业利益与员工利益紧密相连、相辅相成。企业能否实现持续发展，直接关系到员工利益能否实现，只有企业的利益能够实现，个人利益才有可能得到相应的保障。只有企业赢利了，我们员工的工资，福利待遇也会随之提高。从这个角度来讲，维护企业利益就是维护员工的自身利益。