蝴蝶 谷娱乐中文综合网剧情介绍:“老赵，咱们企业在处理职工犯罪方面，也都要严格执行国家的标准，也只有这样才能服众。”秦刚显然也能听出赵国忠是想给段云说清，虽然没有点名道姓，但这打架名单中却很明显只有段云一个刚入厂的青工，所以秦刚自然是不会答应的，沉吟了一下后，秦刚接着说道：“过去咱们厂的厂规是企业自定的，在执行方面有很大的周转空间，但前段时间国务院方面发布施行的《企业职工奖惩条例》，其中第12条规定：“对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款……”秦刚学习的能力还是不错的，他早就预料到了赵东升会给段云说清，所以提前做了点准备。正好在根据1982年国务院下发了《企业职工奖惩条例》的正式规定，秦刚也学之前赵东升用上级政策当‘尚方宝剑’的做法，将这套新规定搬出来堵赵东升的嘴。果然，赵东升闻言后，顿时陷入了短暂的沉默。“可能有些青工确实是年轻心智不成熟，第一次犯这样的错误确实令人可惜，但有功必奖，有错必罚，这也是咱们厂一向的管理方针，所以对于一些初犯的年轻职工，咱们可以宽容，但却不能不处罚。”此时副厂长于建国也插了一句，只听他接着说道：“因为对这种事情的处罚，不光是当事人自己的事情，更重要的是要通过这件事的处理给全厂职工敲响警钟！假如这次有情可原放过了这样的青工，那无疑会给其他刚入厂的青工一个侥幸的心理，长久下去，对咱们工厂的管理工作造成负面影响的。”“老于说的对！”程常林闻言赞许的点了点头，说道：“虽然有些青工是初犯，处罚也不用太重，但太轻了也不好，所以我觉得记过一次，扣罚当月奖金就可以了……”程常林说的云淡风轻，但实际上这个处罚决定是提前就已经设计好的。相关影视:蝴蝶 谷娱乐中文综合网